TIPO DE ESCUELA	NOMBRE Y DIRECCIÓN	CANTIDAD DE AÑOS DE ESTUDIO	¿GRADUADO?	CURSO/CARRERA PRINCIPAL
Escuela secundaria			Sí No
Universidad			Sí No
Posgraduado			Sí No
Negocio u oficio			Sí No
Otros			Sí No

Empleador:		Fechas de empleo		Trabajo realizado
Dirección:		Desde	Hasta
Número(s) de teléfono:		Tarifa/salario por hora
Título del puesto	Supervisor	Comienzo	Final
Razón por la cual lo dejó:

Empleador:		Fechas de empleo		Trabajo realizado
Dirección:		Desde	Hasta
Número(s) de teléfono:		Tarifa/salario por hora
Título del puesto	Supervisor	Comienzo	Final
Razón por la cual lo dejó:

Empleador:		Fechas de empleo		Trabajo realizado
Dirección:		Desde	Hasta
Número(s) de teléfono:		Tarifa/salario por hora
Título del puesto	Supervisor	Comienzo	Final
Razón por la cual lo dejó:

¿PODEMOS CONTACTAR A LOS EMPLEADORES INDICADOS ANTERIORMENTE? Sí No CURRENT EMPLEADOR? Sí No
Si la respuesta es no, indique a cuál(es) no desea que contactemos:

¿Tiene usted más de 18 años? Sí No

A fin de comprobar su experiencia previa de trabajo y educación, ¿ha utilizado alguna vez otro nombre, sobrenombre o alias? Sí No
Si la respuesta es sí, identifique el(los) nombre(s) y la(s) fecha(s) pertinente(s):

¿Ha sido despedido o forzado a renunciar de algún empleo? Sí No
Si la respuesta es sí, por favor, explique:

¿Puede realizar las tareas esenciales del trabajo en el que desea ser empleado, con o sin adaptaciones razonables? Sí No

¿Ha sido alguna vez condenado por un delito grave o menor? Sí No

Si la respuesta es "Sí", por favor, proporcione, en el espacio que se encuentra a continuación (y en las páginas adicionales si es necesario), para cada condena penal, la naturaleza del delito, las fechas de encarcelación, la sentencia ordenada, y cualquier información sobre su rehabilitación y buena conducta desde la condena. Los postulantes deben omitir referencias a (1) un arresto, una detención o una orden de puesta a disposición con respecto a cualquier infracción a la ley que no derivó en condenas por algún delito; y (2) cualquier condena que haya sido cerrada, eliminada o erradicada legalmente. Por favor, omita referencias a las condenas en virtud de los artículos 11357(b) o (c), 11360(c), 11364, 11365 u 11550 del Código de Salud y Seguridad, o en virtud de disposiciones legales anteriores a los mismos, relacionadas con marihuana y que tuvieron lugar hace dos años o más, y a cualquier programa de remisión previo o posterior al juicio.

¿Está actualmente a la espera de juicio por algún delito penal? Sí No

Si la respuesta es "Sí", por favor, proporcione una explicación en el espacio que se encuentra a continuación

NOTA: un registro de condena o cargo pendiente no será necesariamente un impedimento para el empleo. Al evaluar esos registros, se tomarán en cuenta factores tales como la edad al momento del delito, seriedad y naturaleza de la infracción, rehabilitación y relación del delito con el empleo.

En caso de ser contratado, ¿tiene medios de transporte fiables para llegar al trabajo? Sí No

¿Es usted elegible legalmente para trabajar en este país? Sí No

Entiendo que esta solicitud no pretende ser un contrato de empleo. En caso de que sea empleado por Houdini, acepto cumplir con todas las reglamentaciones actuales y subsiguientes de Houdini.

Certifico que todas las respuestas que he dado a las preguntas y declaraciones precedentes son veraces y correctas, y autorizo a investigar toda la información solicitada o contenida en esta solicitud y/o en mi currículo, así como también cualquier declaración que haya realizado durante mis entrevistas. Comprendo que cualquier declaración engañosa o incorrecta puede ser causa de denegación o finalización de mi empleo y que Houdini no será responsable bajo ningún concepto si niega o finaliza mi empleo debido a declaraciones, respuestas u omisiones falsas, engañosas o incorrectas realizadas por mí en esta solicitud.

Entiendo y acepto que, si soy empleado por Houdini, mi empleo con Houdini será "a discreción", lo cual significa que mi empleo puede ser cesado, con o sin causa, y con o sin previo aviso, en cualquier momento por opción de Houdini o por la mía. Entiendo que la categoría de "a discreción" solo puede modificarse mediante un acuerdo por escrito firmado tanto por mí como por el Comité Regulador de Houdini, y que ningún socio, gerente, supervisor o representante de Houdini tiene autoridad para celebrar acuerdo alguno de empleo durante un período determinado ni para realizar cualquier acuerdo contrario a lo estipulado con anterioridad. Además, comprendo que ni las declaraciones orales de Houdini ni las conductas posteriores de Houdini (tales como aumentos de remuneración, duración del servicio, revisiones de desempeño, elogios o cualquier otro factor) cambiarán la categoría de "a discreción".

Comprendo y acepto que, si soy empleado por Houdini, Houdini podrá cambiar los términos y condiciones de mi empleo, entre los que se incluyen, de forma no limitante, remuneración, beneficios, deberes, ubicación, categoría laboral, descripción laboral, condiciones de trabajo y otros atributos del empleo (con la sola excepción de la categoría de "a discreción"), a su exclusivo y absoluto criterio, en cualquier momento, con una antelación razonable.

Autorizo a Houdini a contactar a los empleadores enumerados en este formulario de solicitud y/o en mi currículo, a menos que se especifique lo contrario en esta solicitud, y además autorizo a dichos empleadores a divulgar cualquier información concerniente a mí que ellos consideren adecuada. Eximo y exonero para siempre a Houdini, sus agentes y empleados, y a cualquier empleador antes mencionado, sus agentes o empleados, de todas y cada una de las responsabilidades, juicios o causas de acción que pudieren surgir de cualquier modo a partir de que Houdini contacte a dichos empleadores. Entiendo que esta exención me impide iniciar reclamaciones, juicios o cualquier otra acción legal en función de la información que cualquier empleador pueda brindar a Houdini.

También entiendo que todas las ofertas de empleo están condicionadas a la provisión de pruebas satisfactorias de la identidad y facultad legal del postulante para trabajar en los Estados Unidos y a la revisión satisfactoria de las referencias.

Entiendo y acepto que, si soy empleado por Houdini, firmaré un Acuerdo de Arbitraje de Controversias por escrito. Acepto que cualquier reclamación o controversia que se relacione con mi empleo o el cese del mismo o que surja de estos, se presentará a arbitraje vinculante y se resolverá en virtud de las Normas y Procedimientos de Mediación de Arbitraje Laboral de la Asociación Estadounidense de Arbitraje (American Arbitration Association) que estén vigentes en ese momento. Entiendo que, al aceptar resolver controversias mediante arbitraje, renuncio a mi derecho a un juicio en un tribunal de justicia y a mi derecho a un juicio con jurado.